Часто бывает, что вроде бы все делаешь правильно, а результат скромный, неудачи преследуют...
Самостоятельно найти причину такого невезения всегда нелегко - нужен "взгляд со стороны". Некоторые нанимают дорогостоящих специалистов-психологов, кто-то обращается за советом к друзьям, а кто-то к специалистам в области энерго-информационного обмена.
Эта наука, эниология, сегодня все чаще применяется в практических целях, в том числе для "лечения" бизнеса. Ведь фирмы - тот же человек, созданная "по его образу и подобия". Соответственно и подход тот же: выявить заболевание, найти его причины и предложить комплексное "лечение". Информация о фирме либо человеке извлекается из общего энерго-информационного потока, где ваша фирма существует как в реальном времени и пространстве так и настоящий момент.
Следовательно, возможно получить сведения не только о реальном состоянии фирмы, но и сделать для нее перспективный на ближайшее будущее.
Существуют аналогичные методы изучения управленческой команды фирмы и ее конкретных сотрудников.
мы занимаемся эниологией профессионально, качественно, быстро и по доступным ценам.
Обычно кандидатов на работу предлагают кадровые агентства, рекомендуют знакомые, кто-то приходит по объявлениям.
Но что это за люди? Правда ли то что написано в резюме кандидата?
Во многих организациях для принятия решений в области управления персоналом проводится оценка эффективности деятельности и потенциала сотрудников. Любая оценка предполагает использование различных методов сбора информации о сотруднике: интервью, анкетирование, профессиональное, психологическое, ситуационно-поведенческое тестирование. От того, насколько грамотно владеет данными методами специалист, проводящий оценку, зависит достоверность полученных результатов. Мы сделаем эту работу профессионально, в короткие сроки и по доступным ценам. А качество информации будет высоким.Вы готовы заключить договор, соотношение цена-качество Вас устраивает.
И все же возьмите тайм-аут: всегда не лишним будет узнать сможет ли Ваш партнер выполнить обещанное? К примеру, есть ли у него необходимые специалисты финансовые средства, технологии.
Сбор данных и информации самостоятельно может занять много времени и сил. И что нужно делать знает не каждый: